[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”full-area-banner” css=”.vc_custom_1547451587854{background-color: #175181 !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column][vc_row_inner el_class=”contact-tp container”][vc_column_inner width=”7/12″][vc_column_text el_class=”banner-texts”]Une nouvelle instance, issue des ordonnances du 22 septembre 2017, est née. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, elle remplace le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité d’hygiène et de sécurité (CHCST), qui fusionnent en une instance unique : le comité social et économique (CSE).

Cette nouvelle instance apporte beaucoup de changements, notamment dans le fonctionnement et dans les attributions des membres du CSE. Mais ce qui reste constant, c’est qu’après chaque réunion plénière de CSE (réunion ordinaire et réunion extraordinaire), un procès-verbal doit être établi[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”5/12″][vc_column_text el_class=”img-abs for-desktop”][/vc_column_text][vc_column_text el_class=”for-mobile”][/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”contact-sections” css=”.vc_custom_1547446672551{background-color: #fafafa !important;}”][vc_column][vc_row_inner el_class=”container contact-area”][vc_column_inner][vc_column_text el_class=”contact-title”]Pour recevoir le manuel en PDF, remplissez le formulaire suivant :[/vc_column_text][vc_column_text el_class=”contact-form-block”][contact-form-7 id=”569″ title=”Contact form”][/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]